关于堕胎权的问题，
在网上传的沸沸扬扬，
无论是美国还是澳洲，
很多人在为堕胎权战斗，
今天，
西澳也参战了！
群众将美国驻珀斯总领事馆围得水泄不通！
澳洲现在生活成本大，
一颗生菜价值12澳元！
很多人看了纷纷摇头，
买不起买不起！
为了吃口生菜，
很多澳洲人想到好办法，
买种子自己种，
作为骨子里有着种菜基因的中国人，
你加入种菜大军了吗？
全球经济危机下，
澳洲也不例外，
据推测，
未来几个月利率将大幅上升！
性别同等一直是所有人呼吁的，
但研究显示，
目前男女并不对等，
男女工资存在差异，
并且，
差异随年龄增长变大！
01 NEWS 澳洲人自给自足， 动手种植生菜！
现在生活成本真的是大，在这样的情况下，生菜涨到了12澳元一颗，去肯德基吃生菜都要另外算钱！
可是，孩子只是想吃口生菜啊！
鉴于生菜太贵，于是澳洲人想出了一个绝妙的法子——自己种！
但是，由于澳大利亚人希望通过种植生菜来省钱，因此导致生菜种子的销售量猛增。
专家们将2022年的一场“完美风暴”描述为导致全国性生菜短缺的原因，今年早些时候东海岸发生了洪水，加上罕见的霜冻，使生菜的生长条件变得不利。
因为供应问题，导致生菜的价格飞涨，一些超市的生菜售价高达12澳元一颗。
像肯德基这样的大型快餐连锁店也感到了压力，他们在汉堡中使用卷心菜作为替代品。
所以，澳大利亚人现在正试图通过自己种植生菜来解决生菜短缺的问题。
受欢迎的在线购物网站eBay报告称，在最近的蔬菜危机中，生菜种子的销量在过去一个月里增长了惊人的209%，而且园艺用品的需求也很高。
土壤和园艺床的销量都增长了16%，而园艺床的销量增长了21%。
eBay 主管 Sophie Onikul 表示，澳大利亚人已经受够了汉堡里的卷心菜和杂货店里空空的货架。
Sophie Onikul说，虽然国家正在努力解决生活成本和产品短缺问题，但客户实际上是在通过转向 eBay ，在自家后院种植自己的农产品来自行解决问题。
这样不仅可以获得蔬菜， 而且从长远来看还可以省钱！
生菜种植热潮正值国民参议员Bridget McKenzie呼吁联邦政府允许更多工人进入澳洲以解决农业劳动力短缺之际。
Bridget McKenzie说，想知道为什么生菜是 12 澳元一颗吗？不是农民没有种植，而是因为他们没有人来种庄稼。
“这意味着食品价格上涨，就这么简单。”
自己动手，丰衣足食！
每个中国人的灵魂深处，都藏着对种菜的向往！你有没有在自己的小空地种植农作物呢？
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02 NEWS 未来几个月， 利率将大幅上升！
在全球经济危机下，参议院Katy Gallagher承认，澳大利亚正面临经济挑战。
此前，Katy Gallagher警告说，全球经济面临低增长和高通胀的危险，也就是滞胀。
过去的一年受到两股强大力量的影响：COVID-19大流行和俄乌冲突。
国际清算银行（BIS）被称为“央行中的央行”，它在其年度报告中表示：“这种力量的结合构成了一个具有挑战性的前景。”
现在，高通胀、高波动的大宗商品价格以及严重的地缘政治紧张局势，与过去的全球滞胀事件有着令人不安的相似之处。
（大宗商品是指不零售的商品，这些商品都是经过大批量买卖的，主要包括农副产品、金属产品、能源产品、化工四大类。）
还有重要的一点是，中国经济增长前景的不确定性增加了全球经济前景的下行风险。
但与过去不同的是，如今的滞胀将伴随着金融脆弱性的加剧，包括资产价格吃紧和债务水平高企，这可能会放大任何增长放缓。
Katy Gallagher表示，目前的生活成本飙升，利率不断上升，工资仍然停滞不前，这给人们带来了一些真正的挑战。
“政府的工作是看看我们如何制定政策，我们的明智投资能够推动经济的生产能力。”
这包括工党的儿童保育改革、技能培训以及利用可再生能源带来的机遇。
Gallagher表示，这些措施将在长期内帮助经济，而不会在短期内加剧通胀。
根据财政部周五发布的月度财务报表显示，5 月份的基本预算赤字为 334 亿澳元，而 3 月份预算预测的 2021/22 年赤字为 798 亿澳元。
Gallagher认为，在那些围绕大宗商品价格高度波动的领域，在过去一周，她看到了改善。
“我们预计（预算改善） 不会以这种速度继续下去。”
但澳大利亚储备银行行长 Philip Lowe 暗示，未来几个月利率将大幅上升，从7月份再次开始，但不会像金融市场预期的那样高。
他表示，尽管通胀可能继续攀升，但随着新冠肺炎和计算机芯片供应限制得到解决，通胀将在2023年开始放缓。
因此，他认为人们有理由相信，明年通胀率将开始下降。
正在逐步得到解决。”
“但这并不是说， 我们可能不会再次受到冲击。”
澳大利亚联邦银行和西太平洋银行均预计，澳大利亚联储下周二将把现金利率再提高0.5个百分点，从0.85%上调至1.35%。
西太平洋银行预计，到明年2月，现金利率将达到2.35%，创下1994年以来的最大年度增幅。
金融市场更为担忧，预计到圣诞节现金利率将达到3.1%！
03 NEWS 男女工资不平等， 且差距随年龄增长而变大！
根据研究显示，女性在她们的一生中的薪酬都被大大低估，并且错过了最高管理职位，而与男性的薪酬平等则仍然难以捉摸。
工作场所性别平等机构 (WGEA) 的数据显示，在各个年龄段，只有不到 50% 的女性从事全职工作，并且在各个年龄段的收入始终低于男性。
研究表明，45 至 65 岁女性的性别薪酬差距约为每年 40,000 澳元，而赢得首席执行官职位的女性的平均收入比男性同行低 93,000 澳元。
WGEA 主管 Mary Wooldridge 表示，这份报告是“the blokes club”依然存在的最新证据。
“这种情况会以多种不同的形式发生。”
Mary Wooldridge认为，但这不仅对女性有影响，也对雇主有影响，因为他们失去了获得优秀女性人才的机会。
“我们每天都在努力工作， 试图证明公平的合理性。”
“但一些公司仍在优先考虑其他问题和其他工作，并没有对此做出承诺。”
WGEA的新报告还研究了不同年龄的性别收入差距，报告显示，当女性年满35岁时，这种差距会显著扩大，男性每挣10澳元，女性仅仅挣7.78澳元。
报告中包含的数据显示，在未来20年，男女收入差距会进一步扩大，直到女性达到65岁才会略有改善。
这份报告引起了妇女事务部长 Katy Gallagher 的注意，她发表了一份声明，称 WGEA 的报告“描绘了一幅令人担忧的画面”。
Katy Gallagher认为，性别薪酬差距在澳大利亚各个行业和职业中都有利于男性，而且在各个年龄和人生阶段也持续存在。
她表示，希望阿尔巴尼亚政府致力于缩小性别差距，并将加强公平工作委员会利用《公平工作法》下令为低薪女工加薪的能力。
令人失望的是，一些公司董事会、首席执行官和高级管理层没有足够重视性别薪酬平等。
她表示，她偶尔会遇到来自高层管理人员的抵制，还提到一些公司可能利用疫情作为掩护。
在她看来，尽管到处都有怀疑论者，但就像任何问题一样，总是有一个范围。
尽管雇主可能会因为疫情而受到挑战，并优先考虑其他问题，但他们现在无法将性别平等作为战略讨论的核心部分。
Wooldridge 说，公平工作委员会最近决定将最低工资提高 5.2%，同时帮助从事低收入工作的女性，这也突显出该体系中歧视女性的不平等。
“毫无疑问，行业隔离是造成性别收入差距的一个重要因素。”
“事实上，大约 39% 的性别薪酬差距是由于我们劳动力中的行业和职业结构造成的。”
你从事什么工作呢？
在你的行业里，性别收入差距也是很大吗？
微信公众号: atwaperth