JobKeeper 2.0细则全解！看看你能不能拿补贴？

目前的Job Keeper补贴无论员工是全职，兼职或者临时工，都可以领取每两周$1,500补贴。Job Keeper 2.0版本下，补贴将依据员工的平均每周工作时长分为两个等级。平均每周工作时长大于20小时的员工可领取Tier 1的补贴，平均每周工作时长小于20小时的员工可领取Tier 2的补贴。具体情况见下表：

平均每周工作时长的计算方式取决于以下两个方面：

1. 1. 28天测试期 首先您需要选取计算平均每周工作时长的测试期，这个测试期为28天。不同雇主或雇员的测试期会因为工资支付周期的不同而不同，例如您每周五给员工发放工资，该工资涵盖的是该员工截止本周周三的工作，那么该员工的支付周期截止至周三，而不是支付工资的周五。你可以选择以下任一一个周期作为你的测试周期： 

      • 2020年3月1日前的最后一个28天工资发放周期 

      • 2020年7月1日前的最后一个28天工资发放周期 

也就是说你只需要期中一个周期的平均每周工作时长超过20小时，即可申请tier 1 的补贴。 

如果您是按月支付员工工资，那么则需要按照pro-rata比例来计算28天周期内的工作时长。 

1. 1. 80小时门槛 当确认了计算平均工作时长的测试区间，您还要确认究竟哪些时长可以纳入工作时长进行计算。ATO允许计算的工作时长包括：

• • • 您实际的工作时长

    • 您带薪休假的时长

    • 带薪公共假期的时长

也就是说无薪休假的时长不能纳入计算范围内。

如您的生意在去年7-9月期间尚未开始，或去年同期的营业额数据不能反映您真实的运营情况，致使您无法满足上文的营业额下降测试，那么ATO已经公布了有关Job keeper 2.0的替代测试。欢迎与我们联系，了解具体情况，助您顺利申请Jobkeeper2.0的补贴。

• 确保按时支付员工其对应的补助金额，即使员工本身的工资少于补助金额，也要全额发放给员工。
   
• 9月28日Job Keeper 2.0开始后，在您每两周支付员工补贴之前，您必须通知ATO每位合格员工所对应的补贴tier。 
   
• 当您通知ATO员工归属的tier后，您需在7天内书面通知每位合格的员工他们所对应的tier。 
   
• 由于7,8,9月季度申报BAS的截止日期在10月末，企业需要在BAS的截止日期前评估其申请Jobkeeper2.0的资格，确保能够满足工资条件(工资条件要求雇主在获得ATO Job Keeper款项之前先向合格的员工付款)，避免出现较大的时间差。

• 政府提供的Parental leave 或者Dad and partner pay 
  
• 澳大利亚劳工补偿法支付的个人完全丧失工作能力的补助