此前众多澳大利亚大学
都纷纷做出裁员计划
财务状况。
而据WAToday最新报道称，
西澳“四大”里有两所大学于近日表示
将进行裁员和减薪，
以维持学校正常运转。
澳媒报道称，
计划未来削减4500万澳的经费，
主要的手段就是裁撤学校的教职员工。
该校在一份文件里表示，
他们需削减4100万澳的就业成本，
成百上千的工作处于危急关头。
副校长John Cordery教授鼓励员工
参与有关工作场所变更咨询文件的讨论。
这份针对收入预测和预算的咨询文件，
警告员工们的工作场所将发生重大变化，
并且有必要减少大学的工作人员数量
以节省3000万澳，
减少支出成本的前提是
这些工作人员在明年6月前冻结涨薪2％，
这样一年可节省1100万澳元。
如果员工不同意削减2％，
则全部4100万澳元必须来自削减员工。
该文件说，
希望通过自愿离职的方式节省3000万澳，
如果自愿离职的人不够，
就开始实施强制辞退。
还有400万澳元的节约费用
来自基本工程预算。
Cordery教授在给员工的视频中说，
科廷大学的表现比全国其他许多大学都要好，
但它并不能幸免。
“如果我们要在不确定的形势下
捍卫我们的未来，
那么在未来几年中，
我们将不得不节省大量资金。
我们将与员工一起确定
如何最好地节省这些成本，
同时保护尽可能多的工作。”
全国高等教育联盟科廷分校副主席
斯科特·菲茨杰拉德说，
此举是对工作人员士气的重击，
可能会导致多达300个工作岗位流失。
NTEU反击运动发起人Alexis Vassiley
和科廷大学商学院的临时工表示，
这将意味着教师队伍的临时工增加。
报告说，在边界关闭后，
大流行影响了学生的参与、大学的收入、
资助模式以及国际学生和行业合作的前景
也表示希望再削减2500万澳的薪水成本，
这恐怕将影响到约200个工作岗位。
莫道科大学计划在2021年之前
进一步削减2500万澳元的薪水成本，
而今年已节省了3000万澳元，
这将危及多达200个工作岗位。
副校长Eeva Leinonen在今天早上
给员工的电子邮件中宣布了这一计划，
就在科廷大学宣布大规模裁员计划的第二天。
Leinonen表示，
大学面临的挑战规模更大，
而且联邦政府的高等教育改革增加了不确定性。
她说莫道克大学已经通过诸如
节省可支配支出，冻结招聘，
空缺管理，冻结高级职员薪水，
审查工作量分配以及降低休假余额等措施
在2020年实现了3,000万澳元的节省。
但Leinonen表示，
“即使在所有这些之后，
我们进入2021年的财务状况仍然无法维持。
仅职员工资现在就占我们成本基础的62％。
这无法维持。
我们现在需要在2021年
找到另外2500万澳元的薪水节省，
在我们恢复收入的同时，
在接下来的几年中必须保持这一水平。
众所周知，
在我们控制范围之外还有许多经济、
地理和政治动因，
随着情况的不断变化，
这一金融挑战可能还会加剧。”
Leinonen校长表示，
该大学已邀请工会开始讨论，
并将在未来几天或几周内
向工作人员提供最新信息。
全国高等教育联盟西澳分部秘书
乔纳森·哈雷特博士说，
虽然目前尚不清楚大学管理层
如何设法找到节省的资金，
但看起来可能会失去150至200个工作岗位。
“除了在这场公共卫生和经济危机中
迫使人们失业之外，
还有其他选择，
我们期望大学能够实现完全的财务透明性，
并与员工一起制定解决方案。”
同时，乔纳森·哈雷特博士表示，
联邦政府一直鼓励大学
依靠国际学生的学费收入来维持生计
但这目前已被新冠病毒大流行所摧毁。
放眼全澳
其实，
澳各主要大学都出现了裁员潮。
据了解，
7月的时候，
新南威尔士大学公布
将裁去近500个全职岗位，
以解决因疫情而造成的
约3.7亿澳元的资金短缺。
不久之后，
蒙纳士大学宣布裁员277人。
8月期间，
墨尔本大学宣布裁员450人。
当月，悉尼大学教育与社会工作学院
在一封发送给员工的邮件中表示，
学院正在考虑各种方法节省开支，
其中包括削减相当于30%全职工作岗位。
早在上半年，
中央昆士兰大学也裁撤了数百人。
昆士兰州詹姆斯·库克大学
可持续发展领域讲师Zoe Wang对SBS表示，
对于百分之八九十的教师
都在超量工作的高等教育来说，
裁员是下下策，
因为教学和科研是大学的核心。
“很多大学都有非常多新大楼、新设备的建设，
在短期之内学生人数下降的状况之下，
我们是不是并不需要这么多的大楼
或者是新的实验室？
暂缓这些耗费巨额资金的建设
并不会影响整个大学运作。
但是一旦进行大规模裁员，
对于大学和学生的影响是非常非常大的。
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