成为技工（trade）学徒的人数创下历史新高，澳大利亚正抓住”一代人的”的机会，培养更多的技术工人来填补边境关闭带来的岗位空缺。
《澳大利亚人报》披露，技工学徒的数量超过了2012年矿业投资热潮期间的高峰，达到21.7万人。7月，整个劳动力中的技工和非技工类培训生总数也恢复到34.7万，比Covid之前的水平增加了27%，但低于2012年创下的51.5万。
学徒和培训生人数的增加代表了就业市场的巨大转机。《澳大利亚人报》去年9月披露，由于Covid导致的经济衰退，开工率跌至20多年来的最低水平，引发了对缺乏训练有素的工人将阻碍倍受期待的经济复苏的担忧。
西澳大利亚铁矿石开采商Mineral Resources的亿万富翁创始人说，该州的技能短缺是他40年职业生涯中所见过的最严重的。
大型资源生产商目前在皮尔巴拉（Pilbara）地区难寻工人，对此Mineral Resources公司首席执行官Chris Ellison说，这种紧缺状况甚至比十年前的采矿业繁荣时期还要严重。
尽管感到受挫，Ellison说他对西澳州边界过早重开持谨慎态度，因为存在矿场被关闭的风险。”而从经济上来说，这对我们的人民和我们都没有好处，”他说。
MinRes比其较大的同行企业更依赖司机的可用性——该公司把大部分皮尔巴拉的矿石运到Port Hedland港口，因为它不控制自己的铁路。该公司在Yilgarn地区的铁矿石业务包括将矿石从分散的矿场运到中央加工厂，然后再通过铁路运到港口。
Ellison说，他仍在努力解决如何处理少数工人的问题，这些工人在西澳政府规定的12月1日最后期限之前尚未接种疫苗。
根据政府10月引入的对 “完成学徒培训计划 “（Completing Apprenticeship Commencements）的调整，符合条件的雇主将在符合条件的学徒培训的第二年获得10%的工资补贴，第三年获得5%的补贴。这项支持是在他们根据最初的 “促进学徒开工 （Boosting Apprenticeship Commencements）”措施——雇主在雇用学徒的第一年获得50%的工资补贴——的基础上提供的。
澳大利亚统计局的新劳动力数据显示，自大流行病开始以来，年轻澳大利亚人仍然是受失业影响最大的群体。
10月份全国的就业人数比2020年2月的水平减少了22.84万人，或1.7%。
但是，20-24岁的就业人数减少了163,200人，比Covid前的水平下降了13%；25-29岁年龄组的就业人数减少了122,800人，比Covid前的水平下降了8%。
国家技能专员（National Skills Commissioner）Adam Boyton说，工人短缺问题在乡村地区最为严重，55%的受访雇主表示难以填补空缺，而在城市这一比例则为47%。
国家统计局发现，65%的希望在乡村地区招聘的招待业雇主报告说，今年在确保员工方面有困难，还有大约60%的企业在农业、林业和渔业、制造业、其他服务业和运输、邮政和仓储行业招聘。
尽管存在这些报告，而且仅在10月份网上就发布了超过25万个新的招聘广告，但没有证据表明技能短缺正在转化为工资率的广泛上升压力。统计局本周的数据显示，截至9月，工资增长了2.2%——比截至6月的1.7%的历史最低水平有所提高，但只是回到了大流行前的水平。
澳大利亚政府缓慢恢复移民计划，被商界称为“糟糕的经济状况”，但总理却为其辩护，称其是一种安全的移民政策。
澳大利亚工商会表示，澳大利亚政府在明年大选前并不急于加快移民，部分原因是担心这可能会抑制工资增长。
ACCI首席执行官安德鲁·麦凯勒(AndrewMcKelle)表示：“现实情况是，从经济学角度来看，移民并不会损害工资增长。”
“如果我们想提高生产力，如果我们想提高经济能力，如果我们想推动经济增长和更多的就业机会，那么开放边境，引进熟练的移民，这将是我们在未来几个月加强经济复苏的一个重要部分。”
“我们认为，在开放边境的过程中，引进有技能的移民将提高生产率。我们不想看到的是，由于供应方的限制，经济中的通货膨胀和工资压力正在上升。“
澳大利亚工业集团首席执行官Innes Willox表示，减缓移民增长以试图影响名义工资结果是“固有的风险”。
工党领袖安东尼·艾博年也谨慎地处理了这个问题。
“我们需要一个被考虑的移民计划，这符合澳大利亚的国家利益。当然，澳大利亚一直是一个移民来为自己和家人创造更好生活的国家。
他说：“我们需要避免的是，在某些行业出现滥用劳工来压低工资和降低成本的情况。
“临时移民可以发挥作用。但这不应该是起点。起点应该是支持永久移民政策。“
（编辑：Yao）
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